居安思危,一场职场人的焦虑

本文共有1843个字,关键词:职场居安思危焦虑

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我们每个人都在职场中扮演着不同的角色。有的人是高管,有的人是职员,有的人是你的领导,有的人是你的下属。

进入职场就好像攀登一座高峰,你只有不断往上爬,才不至于被别人踩在脚下,甚至被别人踢下山去。有的人坚持爬到了山顶,有的人爬到了半山腰,还有的人一直在山脚下徘徊。

职场是一个竞争很残酷的地方,不论你是哪个角色,只要不努力,总有被下岗的一天。
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近两年国内很多大公司频频爆出裁员的新闻。滴滴裁员2000人,京东裁员10%,美团裁员点评技术部50%……

上面种种事件都反映出一个问题。很多人说是经济形势不好,但是我认为更多的是人浮于事。经济形势是系统性问题,我们无法避免。但是人浮于事,往往反映出一个人工作的心态。

任何公司都不养闲人。

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我记得前几年百度有一个人就闹了个大笑话。作为公司的UE总监,居然连PPT都做不好,而且还在这么重要的大会上穿着随意,讲出来的东西也得不到大家的认可,不得不让人怀疑你的能力。

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刘强东说:混日子的人不是我的兄弟

我赞同东哥的这句话。任何一家公司的发展壮大,都是全体员工不畏艰辛、拼搏努力的结果。可是当一个公司发号施令的多了,真正干活的人少了,混日子的人多了之后。这家公司就会变得很危险。

我们不提倡996,但是我们希望每一个员工都有拼搏意识和危机意识。公司是这样,个人也是。每个个体都必须懂得居安思危,毕竟这世上谁也没有真正的铁饭碗。

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中学的时候有一片课文,名字叫《冯谖客孟尝君》。其中有这么一段话:“狡兔三窟,仅得免其死耳。今有一窟,未得高枕而卧也。”意思是狡兔三窟才免去死亡危险,你只有一处安身之所,不能高枕无忧啊!这就是成语“狡兔三窟”和“高枕无忧”的来历。

狡兔三窟,为的就是有一天别人把你的后路堵死,你还有其它可以生存的途径

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最近中美贸易战打得厉害,华为成了美国打击中国的借口,美国政府强制要求科技企业不得将高科技产品卖给华为,尤其是芯片。然而华为不怕,料想到未来可能会有这一天。

不巧美国果然作出这种惊世骇俗的事情。终于有一天,一则公告登上各大头条。为了一件几乎不可能发生的事而准备的备胎终于有机会得以转正。

这就叫做有备无患,任总真可谓是深谋远虑!华为的危机意识,让他为以后的种种困难,提供了其它的解决方案。

职场也是一样的道理,假如哪天公司把你裁掉了,你打算怎么做?你又为此做了哪些准备?

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下面说一下我个人的看法。

首先说准备,你必须不断努力学习,提升自身竞争力。这样最起码你可以在公司待得久一点。

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事实证明,任何时候我们都必须保持不断努力的学习心态。学习什么?当然是学习你生存的本领和技能。当然这些生存的本领和技能必须要是你感兴趣的,否则很难会有所突破。

其次,永远不要满足于现状,要多了解其它公司、行业、不断寻找各种可能的机会和机遇。一方面要努力做好本职工作,另一方面也要眼观六路,耳听八方,找到适合自己的另外一条路。

再次、当你不希望的事情真的发生了,你能马上找到新的努力方向。

最怕的是你没有做任何准备,又没有想好其它的出路。结果你被辞退了,你只能再一次陷入迷茫之中。

我们为什么会焦虑,很多时候就是为了避免最坏的情况发生。所以当我们还可以开心地工作快乐地挣钱的时候,一定要学会居安思危。好好想想,假如你真的被你的老板开掉了,你该怎么办?

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雨致

(๑>ڡ<)☆谢谢老板~

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